Un hombre, Alain Delambre, pasados los cincuenta años es despedido de su trabajo en la sección de recursos humanos de una empresa ¿Qué se hace después? Es un parado. Todos sus proyectos estaban equilibrados delicadamente sobre el supuesto de un sueldo permanente. Un supuesto en base a sus más de 30 años de trabajo que desapareció en un abrir y cerrar de ojos.
Es necesario adaptarse: un trabajo regular que no requiere capacitación con un sueldo